進企業的第一關就是培訓，因此要利用好崗前培訓機會，盡快地適應企業環境。分配到相關的工作部門后，首先要注意的就是第一印象，即首先注意個人儀容儀表，個人著裝要得體，上班時一定要穿工作服；新上崗的儀表工大多是從做粗活、臟活及勞動強度較大的工作開始的。在日常工作中需要勤快一點，給師傅及周圍的同事留下勤快、主動的好印象。此外還要注意小節，不要因小失大。才參加工作上崗，要努力傾聽和理解師傅及同事講的話及他們的觀點，建議你多問少講，尤其在學歷較低的同事面前不要高談理論知識，以免產生一些不必要的誤會。對有些問題的看法即使你是正確的，也要學會控制好自己的情緒，理性地談自己的觀點，還要注意說話的方式方法，否則把人得罪了你還不知道。在工作環境中不要玩手機，不要在工作場所接待親友和同學。
適應工作環境的過程，就是一個學習的過程，要調整好學習態度，以適應新的工作環境。到了企業后，在工作安排上不可能每個人都專業對口，特別是-些中小企業，專業分工不太明確，其需要的是一專多能的人。為了適應工作的需要，儀表工需要不斷地學習，以補充知識的不足。以下事項是要引起注意的。
有的新儀表工一上崗對自己很有自信心，認為自己可以做好崗位工作。但一進入生產現場環境，就發現與自己原來的想象大不相同，結果對工作無從下手，即使是有過一些工作經驗的人，面對新的工作環境也要向老儀表工學習和詢問，才可能較快地適應環境。
無論學歷有多高，資歷有多深，我們都離不開自我學習和向他人學習這兩個環節。這是所有儀表工需要掌握的一項技能。尤其進入企業初期，學習技能顯得尤為重要，這直接決定了你能否達到崗位要求，能否適應企業的工作環境。因為在學習中，我們必然會跟別人交流，這也是向他人推薦自己，讓他人接受自己的一種好方式。
儀表工上崗首先是要學習企業文化的內涵，企業及儀表崗位所要求的知識。所以，在工作學習中不但要思考工作，還要與其他同事建立良好的人際關系。如果每天只是到點上班、下班，不與同事交流和聊天，就很難融入班組、車間集體，更難融入一個企業，就談不上在較短的時間內適應企業的環境了。
